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    2019小小运动馆运动教育招聘工作人员公告
    2019-02-17 出处: 作者: 编辑:

    2019小小运动馆运动教育招聘工作人员公告

    团队介绍:

    小小运动馆是目前全球非常受欢迎的儿童早期运动教育品牌,在全球有600多家中心,在中国已成立200多家中心,拥有全球专业的课程系统,稳定的团队。

    一、幼儿园体能老师(数名)

    岗位职责:

    1.认真研读教案备课、授课,确??纬讨柿?;

    2.能够根据公司体能教育课程的安排完成对各幼儿园的课程;

    3.热爱幼教事业,爱孩子,精力充沛,有强烈的责任心、耐心及执行力;

    4.为人师表,品行端正,性格开朗,普通话标准、语言生动。

    任职要求:

    1. 大专以上学历;

    2.有跆拳道、球、懂幼儿体能者优先;

    3.体育教育、运动相关专业毕业者优先;

    4.能接受到贵阳各区幼儿园上课;

    5.限男性老师。

    二、幼儿运动指导老师(3-6岁)(数名)

    岗位职责:

    1.认真研读教案备课、授课,确??纬讨柿?;

    2.遵守教案管理规定和教具管理规定;

    3.在中心热情友善地与家长和孩子互动、游戏和服务;

    4.定期与家长沟通孩子的表现和情况,以当面、电话、邮件等方式;

    5.协助和参与市场活动。

    任职要求:

    1、本科及以上学历;

    2、具有良好的沟通能力、领导力和团队合作精神;

    3、积极乐观,热爱和孩子一起的工作,并且愿意为孩子的成长付出时间和精力;

    4、热爱运动,并尝试过前滚翻、后滚翻、倒立等运动技能;

    5、为人正直,具有良好的服务意识和职业素养;

    6、体育教育专业毕业者优先。

    三、早教老师(0-3岁)(数名)

    岗位职责:

    1.认真研读教案备课、授课,确??纬讨柿?;

    2.遵守教案管理规定和教具管理规定;

    3.在中心热情友善地与家长和孩子互动、游戏和服务;

    4.定期与家长沟通孩子的表现和情况,以当面、电话、邮件等方式;

    5.协助和参与市场活动。

    任职要求:

    1、本科及以上学历;

    2、具有良好的沟通能力、领导力和团队合作精神;

    3、积极乐观,热爱和孩子一起的工作,并且愿意为孩子的成长付出时间和精力;

    4、为人正直,具有良好的服务意识和职业素养;

    5、学前教育专业毕业者优先。

    四、课程顾问(2人)

    岗位职责:

    1、负责客户需求分析,针对中心课程为客户推荐合适的课程方案;

    2、负责公司客户咨询电话的接听及客户约访、完成每月的销售任务;

    3、参加和支持市场活动、辅助指导老师完成课程的教授;

    4、跟踪客户的上课反??;

    5、对儿童的发展和进步给予咨询意见,陪伴及促进家庭的成长。

    任职要求:

    1、大专及以上学历;

    2、表达流畅、熟练的与客户沟通;

    3、热爱销售,具有亲和力、责任感,有较强的学习能力,愿意为自我的提升付诸努力;

    4、有团队合作意识,适应活跃的团队气氛;

    5、有教育行业咨询工作经验者优先。

    五、市场顾问(2人)

    岗位职责:

    1、定期开拓市场渠道和对外联系;
    2、完成上级领导交代的其他工作安排。

    任职要求:

    1、大专以上学历;
    2、有过相关从业者优先,熟悉教育市场营销工作,愿意从事教育事业。

    六、前台接待(1人)

    岗位职责:

    1.负责前台服务热线的接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达相关人员;

    2.负责来访客户的接待、基本咨询,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

    3.负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;

    4.负责每日会员考勤记录,整理会员资料。

    任职资格:

    1.大专及以上学历;

    2.较强的服务意识,具有良好的协调能力,沟通能力,有责任心,性格活泼开朗,有亲和力;

    3.形象气质佳,普通话标准,着装整洁得体;

    4.能使用Word、Excel等相关办公软件。

    工作地点:贵阳云岩鹿冲关路中大国际商场1楼

    报名时间与方式:

    (一) 本次招聘只接受网上报名,采取网上投档报名方式,报名所需资料:个人简历资料请发至邮箱:2657064134@qq.com;邮件名称以:姓名+应聘岗位命名,投递简历请留详细联系方式,并保持电话畅通.

    ()本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消面试和录用资格。



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